多样性、公平和包容(DEI)

作为一所大学,我们欢迎不同的人和不同的观点. 我们力求在我们所做的一切中促进公平和包容,并相信多元化和宽容的社区对所有利益相关者都更好.

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新大商学院包容性声明

新大商学院与校园的所有成员团结一致, 不分种族, color, 宗教, age, sex, 残疾, 性别认同, 性取向, 婚姻状况, 国家的起源, 资深地位, 政治观点, 或者对任何特定问题的看法. 我们为学生的多样性感到自豪, 教师, 和工作人员, 我们在我们的课程中庆祝它, 在我们的程序中, 在我们的日常生活中. 我们学院为每个人提供做自己的空间, 我们认为,每个人都可以为商业教育和研究贡献有价值的东西.

我们谴责与学院核心价值观背道而驰的仇恨和偏见行为. 我们反对语言和行动上的暴力, 我们认为不宽容是对商学院使命的威胁, 因为我们致力于学生的智力和文化成长, team, 和社区.

我们重视我们社区中每个成员的独特技能和属性, 我们相信学习和道德进步只有通过移情才能实现, 对话, 理解, 和包容. 我们每天都在努力为我们的学院带来各种各样的想法和人才, 我们支持并支持我们社区中最脆弱的成员. 我们致力于采取行动,帮助我们的学生和团队感到安全,并知道他们是安全的. 我们肯定NDSU商学院对学生在多元化中取得成功的承诺, 支持性大学环境.

在新大商学院, 每个人都在促进包容方面发挥作用, 尊严, 和宽容. 我们对多样性的承诺可以从我们多元化的教师中看到, 在我们的嘉宾演讲中, 在我们的承诺,学生的成功和推进每一个学生-特殊的和普通的-成为自己最好的版本. 团结一致, 我们相信我们可以改变我们的学生和我们所服务的社区.

 

战略目标

促进多样性, 包容, 和宽容, 我们致力于实现以下战略目标.

  • 衡量代表性不足的学生群体的基准完成率,制定提高完成率和确保学生成功的战略和计划.
  • 衡量女商科学生的基准入学率,并制定策略和计划,以使CoB项目的入学率达到大学平均水平.
  • 提高对多样性的认识和支持, 股本, 和通过研讨会在整个学院包容, 事件, 访问学者.
  • 制定一份DEI声明,突出我们学院在这一重要领域所做的工作,并将我们的工作传达给社区.

 

新大的多样性和包容性

NDSU社区优先考虑并重视多样性和包容性. 我们为确保归属感承担集体责任, 尊重, 以及支持每个人成功的正义.

NDSU DEI资源

 

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